PROČ 7 DNÍ?

Proč jsem vytvořila tuto výzvu?

• Vím, jak může být náročné přejít z role specialistky do role HR manažerky. Ze dne na den je vaše role jiná, ale vy jste stále ta stejná osoba. A změna role přináší změnu nároků na to, co od vás druzí očekávají. A hlavně co od sebe očekáváte vy. Chci, abyste sama sobě porozumněla.
• Vím, že ač HR znáte, vždyť je to vaše srdcová záležitost, tak tohle je prostě jiné. Bludné kolo pochybností, pocitu neschopnosti, nejistoty či potřeby uspět (protože to vy skutečně chcete) se roztáčí do velkých rychlostí. Nejste křeček v kolečku a chci, abyste i vy získala schopnost z tohoto kolečka vystoupit.
  
• Vím, že víte, jak na to. Jistě jste si nastudovala, co vlastně to manažerování obnáší, možná se snažíte vychytávat a napodobovat kolegy, které v určitých oblastech obdivujete. Ale realizace pokulhává. Nejde vám to, nejste si jistá, bojíte se rozhodnout, odmítnout a vlastně vůbec nechápete proč. Z vlastní zkušenosti vím, že "racionálně vědět a znát" neznamená "být schopná v tomto fungovat". A já chci, abyste vy se tímto nemusela trápit.